كيف يتم العمل في هيسنس؟ ——تحليل شامل من مزايا الرواتب إلى ثقافة الشركة
في السنوات الأخيرة، اجتذبت شركة Hisense، باعتبارها شركة معروفة للأجهزة المنزلية والتكنولوجيا في الصين، الكثير من الاهتمام لبيئة مكان العمل وخبرة الموظفين. تجمع هذه المقالة بين الموضوعات الساخنة والبيانات المنظمة من الإنترنت بالكامل في الأيام العشرة الماضية لتحليل تجربة عمل Hisense من أبعاد متعددة.
1. معلومات أساسية عن هيسنس
| مشروع | data |
|---|---|
| وقت التأسيس | 1969 |
| موقع المقر | تشينغداو، شاندونغ |
| حجم الموظفين | أكثر من 90.000 شخص حول العالم |
| الأعمال الرئيسية | الأجهزة المنزلية، التكنولوجيا الذكية، المعدات الطبية، الخ. |
2. الراتب والمزايا
| فئة الوظيفة | متوسط الراتب الشهري (يوان) | أبرز الرفاهية |
|---|---|---|
| مهندس البحث والتطوير | 12,000-20,000 | مكافآت المشروع، وجوائز براءات الاختراع |
| التسويق | 8,000-15,000 | عمولة الأداء، بدل السفر |
| إدارة الإنتاج | 6,000-10,000 | يشمل السعر الإقامة والطعام، بالإضافة إلى مكافأة ربع سنوية |
ملاحظة: تأتي بيانات الرواتب من إحصائيات منصة التوظيف وسيتم تحديثها في أكتوبر 2023.
3. تحليل الكلمات الرئيسية لتقييم الموظف
| مراجعة إيجابية | تردد الحدوث | مراجعة سلبية | تردد الحدوث |
|---|---|---|---|
| مسح مسار الترويج | 68% | تعمل بعض الأقسام كثيرًا من العمل الإضافي | 42% |
| تراكم فني عميق | 55% | التعاون بين الإدارات أمر معقد | 37% |
| تحسين نظام الرعاية الاجتماعية | 73% | عملية الموافقة بطيئة | 29% |
4. فرص التطوير الوظيفي
توفر شركة Hisense للموظفين نظام ترقية ثنائي القناة:
وسيصل معدل الترقي الداخلي إلى 23% في عام 2023، وسيتم إعطاء الأولوية للاختيار الداخلي للمناصب الفنية الرئيسية.
5. كثافة العمل وتوازنه
| نوع القسم | متوسط الساعات الأسبوعية | نظام عمل مرن |
|---|---|---|
| مركز البحث والتطوير | 45-50 ساعة | تنطبق على بعض المواقف |
| قاعدة الإنتاج | 40-48 ساعة | حسب نظام الجدول الزمني |
| الأقسام الوظيفية | 40-45 ساعة | قابلة للتطبيق عالميا |
6. خصائص الثقافة المؤسسية
1.التوجه نحو الابتكار التكنولوجي: الاستثمار السنوي في البحث والتطوير يتجاوز الإيرادات بنسبة 4%، مع وجود مركز تكنولوجي وطني
2.المنظور الدولي: الأعمال التجارية في الخارج تمثل 38%، وبيئة عمل متعددة اللغات
3.رعاية الموظفين: توفير مزايا خاصة مثل إعانات تعليم الأطفال والفحوصات الطبية للوالدين.
7. اقتراحات التطبيق
1. المناصب الفنية تقدر براءات الاختراع وخبرة المشروع
2. تفضل المناصب الإدارية المرشحين ذوي الخلفيات الصناعية
3. المنافسة شديدة على التوظيف في المدارس، لذا عليك الاستعداد للاختبار الكتابي المهني مسبقًا
ملخص:وباعتبارها شركة تكنولوجية راسخة، تتمتع شركة Hisense بالقدرة التنافسية من حيث الرواتب والتطوير الوظيفي، وتختلف كثافة العمل حسب المنصب. يُنصح الباحثون عن عمل باختيار القسم المناسب بناءً على توجيهاتهم المهنية واحتياجاتهم التطويرية.
تحقق من التفاصيل
تحقق من التفاصيل
ar
